I co teraz ?

Zatem apel pracodawcy, by podczas choroby pracownicy wrócili do pracy, stanowi nawoływanie do łamania przepisów prawa, a w konsekwencji narażanie się pracowników na wszczęcie przez zakład ubezpieczeń społecznych postępowania mającego na celu pozbawianie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Mało tego – także sam pracodawca w takich okolicznościach może wyciągnąć konsekwencje, aż do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym, bez wypowiedzenia (art. 52 Kp).

https://www.twojejaslo.pl/raporty-i-interwencje/item/202185-dyrektor-burbelka-namawia-do-lamania-prawa?fbclid=IwAR1ahxNTguh7qe364BN90nPl3idyPsHWmm3wnNHLgm8VYZKMGzzry9ijQ0A#.XDc8OM1CfIW

Miarka się przebrała

https://www.twojejaslo.pl/raporty-i-interwencje/item/202128-rentgen-stanal-co-teraz-zrobi-dyrektor-burbelka?fbclid=IwAR1aNAeV6TU9meWemab68UyRLHVpn4Le3VEA5pOi6Mo72sKIaJSh1nkUpAY#.XDcTFs1CfIV

Reprezentatywność FZZ

Dokument potwierdzający reprezentatywność Forum Związków Zawodowych do pobrania dla zalogowanych

Zarządy Wojewódzkie FZZ

Przypominam o konieczności przesłania do ZG OZZTME przedstawicieli do składów Zarządów Wojewódzkich FZZ - dane osobowe z nr telefonów.

Raport